Ai krijgt sneller impact op arbeidsmarkt dan verwacht

In dit artikel:

Uit de AI Jobs Barometer 2026 van PwC blijkt dat kunstmatige intelligentie de arbeidsmarkt sneller verandert dan veel organisaties verwachten. Volgens het onderzoek, gebaseerd op een miljard vacaturemeldingen, verschuift werk wereldwijd naar twee uitersten: sommige functies worden geprofessionaliseerd doordat ai routinetaken overneemt en mensen zich op specialistisch werk kunnen richten, terwijl in andere rollen juist complexe taken door ai worden overgenomen en werknemers vooral uitvoerend werk doen. PwC ziet daarbij een grotere vraag naar menselijke vaardigheden zoals oordeelsvorming, creativiteit en inzicht.

Voor Nederland schetst het rapport een afwijkend beeld. Hier groeit de werkgelegenheid juist het snelst in sectoren die minder door ai worden geraakt, terwijl de loonpremie voor ai-vaardigheden achterblijft. Het aantal Nederlandse vacatures met ai-kennis nam tussen 2022 en 2025 wel toe, maar slechts met ongeveer 5.000. Het aandeel ai-vacatures steeg in die periode van 1,5 naar 2,1 procent. Dat vindt PwC opvallend, omdat ai bij veel bedrijven hoog op de agenda staat.

Wereldwijd loopt vooral de sector technologie, media en telecommunicatie voorop in ai-werving. Daar is bijna één op de acht nieuwe vacatures ai-gerelateerd. Ook stijgen de lonen voor werknemers met ai-expertise in die sector sterk: zij verdienen gemiddeld veel meer dan collega’s zonder ai-kennis.