ASML sleept megadeal SK Hynix binnen

In dit artikel:

SK Hynix bestelt voor bijna 7 miljard euro aan extreem-ultraviolet (EUV)-scanners bij ASML, verdeeld over twee jaar. De Zuid-Koreaanse fabrikant wil met de investering zijn leidende positie in high-bandwidth-geheugen (HBM) behouden — een segment waarop het 57% marktaandeel heeft en dat door de groei van ai-toepassingen sterker in trek is. SK Hynix levert veel van deze geheugenchips aan bedrijven als Nvidia en rekent erop met ASML’s geavanceerde machines Samsung, dat inzet op grootschalige HBM4-productie, te kunnen voorbijstreven. De apparatuur moet tegen eind 2027 geleverd zijn.

Tegelijkertijd is de stemming binnen ASML verdeeld: commercieel scoort het bedrijf, maar op de werkvloer van Development & Engineering en IT & Data is er onrust over een ingrijpende reorganisatie die duizenden banen kan kosten. Vakbonden en directie struikelen over de invoering van de Module Development Unit (MDU), waarbij gespecialiseerde ontwikkelteams zich gaan richten op losse technische domeinen of machinemodules. Medewerkers in Veldhoven hielden dinsdag een walk-out; de FNV noemde 2.500–3.000 deelnemers. ASML meldde dat het UWV de collectieve ontslagaanvraag in behandeling neemt en dat er komende zomer een stop op kandidatenselectie voor vacatures komt.

De bonden vragen vooral duidelijkheid over de omvang en toepassing van zogenaamde farm-out-constructies — detachering, outsourcing, consultants en studenten — die op grote schaal worden ingezet, met name in software, en waarvan de toepassing volgens de vakbonden onvoldoende inzicht geeft. Er lopen ook zorgen over inkomensverlies bij neerwaartse functiewijzigingen, beperkte bescherming voor oudere werknemers en mogelijke subjectiviteit in nieuwe salarisschalen gebaseerd op het laatst vastgelegde beoordelingsniveau. Deze onduidelijkheden vergroten de onzekerheid bij personeel dat door de reorganisatie geraakt kan worden.