ASML wijkt af van sociaal plan: minder zoektijd boventallige it-managers

In dit artikel:

ASML stelt de reorganisatie van de it-afdeling bijna vier maanden uit. De nieuwe Go Live-datum verschuift van november naar 8 maart 2027. Daardoor krijgen boventallige leidinggevende it’ers niet vanaf november, maar pas vanaf die datum vrijstelling van werk met behoud van salaris om een nieuwe baan te zoeken. Tot die tijd mogen medewerkers alleen met toestemming van ASML vertrekken, ook wanneer zij al ander werk hebben gevonden of gebruik willen maken van de vrijwillige vertrekregeling.

De chipmachinefabrikant kondigde eerder aan dat ruim 3.000 van de 4.500 technologisch leidinggevenden boventallig worden. De reorganisatie moet de volgens ASML doorgeschoten vergadercultuur terugdringen. Voor technologische leidinggevenden buiten de it zijn de gevolgen minder ingrijpend; hun planning loopt niet op dezelfde manier uit.

FNV Metaal vindt dat ASML de afspraken uit het sociaal plan niet eenzijdig kan aanpassen. Volgens bestuurder Peter Reniers is de Go Live-datum een wezenlijk onderdeel van het plan, omdat die samenhangt met onder meer vrijstelling, loondoorbetaling, de duur van het dienstverband en de mogelijkheid om eerder te vertrekken. De vakbond wil daarom overleg over voldoende zoektijd voor nieuw werk, vertrek vóór de nieuwe datum zonder belemmeringen en duidelijkheid over interne herplaatsingen en arbeidsvoorwaarden. ASML zou later op de oproep reageren.