Atos Nederland start reorganisatie met vrijwillige vertrekregeling

In dit artikel:

Atos Nederland stelt zijn ongeveer 1.500 medewerkers een vrijwillige vertrekregeling voor, in een poging de organisatie beter te laten aansluiten op de huidige vraag in de markt. De regeling is in overleg met de ondernemingsraad uitgewerkt; de medezeggenschapsraden hebben inmiddels groen licht gegeven en de vakbonden zijn op 18 juni bijgepraat. Volgens Atos is de regeling “meer dan marktconform”, maar verdere financiële of praktische details zijn niet gedeeld.

In principe kan vrijwel iedereen meedoen, ongeacht functie, met uitzondering van young professionals en medewerkers van dochterbedrijf Profit4SF. Omdat het bedrijf rekening houdt met mogelijk meer belangstelling dan gewenst, is een hardheidsclausule ingebouwd om de dienstverlening draaiende te houden. Toekenning gebeurt op volgorde van binnenkomst, al wordt per geval gekeken naar de gevolgen voor de organisatie.

Atos zegt dat het voor het eerst zo’n brede vrijwillige afvloeiingsregeling inzet en dat er na deze fase geen zwaardere ingrepen gepland zijn. De stap komt op een moment dat het concern wereldwijd nog altijd omzetdruk ervaart; voor 2026 wordt volgens marktinformatie een verdere daling verwacht, ook al zouden de activiteiten in Nederland en België commercieel op schema liggen.