Booking.com wint rechtszaak over thuiswerken

In dit artikel:

Booking.com heeft bij de rechtbank Amsterdam gewonnen in het conflict met de ondernemingsraad over thuiswerken. De ruim zesduizend medewerkers op het hoofdkantoor moeten voortaan minimaal 40 procent van hun werktijd, berekend per maand, op kantoor werken. De beslissing gaat direct in; tot nu toe volgde slechts 27 procent van het personeel de aanbeveling om minstens 40 procent aanwezig te zijn.

Volgens de kantonrechter was de weigering van de OR om in te stemmen onredelijk. Regelmatige fysieke aanwezigheid kan samenwerking, kennisdeling, innovatie, afstemming en onderling vertrouwen verbeteren. De belangen van werknemers bij minder reistijd, lagere reiskosten en ruimte voor zorgtaken wegen volgens de rechter niet op tegen het belang van Booking om medewerkers geregeld samen op kantoor te laten werken. De uitspraak betekent niet dat ieder bedrijf automatisch twee dagen per week op kantoor mag eisen; de omstandigheden en onderbouwing van de werkgever blijven bepalend.

De rechter erkent wel dat het huidige kantoor niet iedereen tegelijk kan huisvesten. Booking moet daarom de aanwezigheid over de week spreiden, bijvoorbeeld door vergaderingen beter te plannen, en zo nodig extra werk- of concentratieplekken creëren. Op de Amsterdamse locatie werken mensen met meer dan honderd nationaliteiten. Booking beschikt er al over drie restaurants met 1.600 zitplaatsen en voegt 350 stoelen toe. 63 procent van de medewerkers reist met het openbaar vervoer en 56 procent woont verder dan elf kilometer van kantoor.