De toekomst van Max en Vera

In dit artikel:

Mijn vriendin’s kinderen, Max (verpleegkundige) en Vera (ict’er), ronden binnenkort hun hbo af en stappen de arbeidsmarkt in — een situatie die de auteur aanvankelijk geruststelde vanwege vergrijzing en digitalisering. Die geruststelling wankelt echter: voor zorgwerkers ligt de bedreiging in de opkomst van robotica en voor ict’ers de al zichtbare impact van generatieve ai.

Voor Max ziet de auteur een toekomst waarin robots met fijne motoriek en taalbegrip routinetaken aan het bed kunnen overnemen. Als bewijsvuldige aanwijzingen noemt hij een Nederlands bedrijf dat recent een overnamebod van 500 miljoen dollar van OpenAI afwees omdat het waardevolle trainingsdata voor robotmotoriek bezat, de groei van krachtige ai-taalmodellen die medische fouten kunnen helpen voorkomen en commerciële verschuivingen zoals Teslas inzet op humanoïde robots. Die trend kan er op termijn toe leiden dat fysieke zorgwerkzaamheden door machines worden gedaan — mogelijk binnen tien tot twintig jaar — met grote gevolgen voor banen in de zorg.

Voor Vera is de transformatie al actueel. Hoewel een experiment waarbij ChatGPT een database ontwierp mislukte, benadrukt de auteur dat ai uitzonderlijk geschikt is voor databaseherstructurering en datamigraties, taken die legacy-software nieuw leven kunnen geven zonder kostbare herbouw. Bovendien verdubbelt ai nu al de productiviteit van minder ervaren ontwikkelaars: code schrijven, stijlen harmoniseren en foutcorrecties verlopen veel sneller, zo ervaart de auteur persoonlijk. Daardoor verschuiven rollen (minder vraag naar traditionele architecten, meer kleine teams met ai-augmented ontwikkelaars) en bedrijven zoals Block snijden personeelsbestand omdat ontwikkeling met ai efficiënter wordt.

Samenvattend: fysieke vervanging in de zorg lijkt nog toekomstmuziek maar concreet mogelijk; in ict gebeurt de disruptie al nu. De auteur sluit hoopvol dat Max en Vera, jong en flexibel, zich kunnen aanpassen, maar waarschuwt dat deze technologische ontwikkelingen ingrijpende banen- en rolveranderingen zullen veroorzaken. Extra aandacht voor omscholing, arbeidsmarktbeleid en sociale opvang wordt impliciet relevant gezien deze dynamiek.

Over de bron: dit is een Datarevival-kolom van René Veldwijk (associé bij Ockham Groep, opiniemaker bij Computable), ook gepubliceerd in Computable Magazine 2026 #3.