Ict-werkgevers krijgen 'pensioenhuiswerk'

In dit artikel:

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid roept werkgevers in de ict-sector op meteen te beginnen met het omzetten van hun pensioenregelingen naar het nieuwe stelsel (Wtp). Alle regelingen moeten uiterlijk in 2027 zijn aangepast; het ministerie adviseert bedrijven uiterlijk 1 juli 2026 in actie te komen omdat het traject 6–18 maanden kan duren. Vooral kleine en middelgrote werkgevers met verzekerde regelingen (bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling) lopen achter: in oktober 2025 had ruim driekwart nog geen besluit genomen, waardoor een grote piek in 2026–2027 verwacht wordt en er capaciteitsproblemen bij pensioenadviseurs kunnen ontstaan. Als eenregeling niet op tijd wordt aangepast volgen fiscale ingrepen: werkgevers moeten dan loonheffing toepassen op bijdragen, werknemers krijgen een lager nettoloon en worden mogelijk rechtstreeks belast over eerder opgebouwd pensioen. Minister Mariëlle Paul rapporteerde de voortgang aan de Tweede Kamer op basis van de Wtp Transitiemonitor, die knelpunten en succesfactoren in kaart brengt. Het ministerie adviseert het inschakelen van een pensioenadviseur; MKB-Nederland wijst erop dat werkgevers juridische aansprakelijkheid riskeren als pensioenopbouw verloren gaat. Voor meer uitleg is er een speciale website over het nieuwe pensioenstelsel.