Intel wil een vijfde van personeel lozen

In dit artikel:

Intel staat op het punt om ruim 21.000 banen te schrappen, wat neerkomt op ongeveer twintig procent van het totale personeelsbestand. Deze grote vermindering bouwt voort op een eerder aangekondigde krimp van 15 procent eind augustus 2024. De ingrepen maken deel uit van een bredere strategiewijziging, waarbij technisch talent en ontwikkelaars centraal komen te staan. Voor Intel Benelux, met slechts dertig voltijdbanen, zullen de gevolgen beperkt blijven.

Sinds vorige maand aan het roer, richt topman Lip-Bu Tan zich op innovatie en het versterken van de kernactiviteiten, met een speciale focus op artificial intelligence (AI). Intel liep achter op dit gebied, vooral ten opzichte van concurrenten zoals Nvidia. Om die achterstand in te halen, worden managementlagen afgeslankt en een nieuwe AI-leider aangesteld. Daarnaast neemt het bedrijf afscheid van onderdelen die niet tot de kern behoren, zoals de recente gedeeltelijke verkoop van halfgeleiderbedrijf Altera aan investeerder Silver Lake. De eerdere strategie van Tan’s voorganger Pat Gelsinger om grootschalige chipproductie te hervatten, is nu uitgesteld.

De aangekondigde herstructurering moet Intel, dat de afgelopen jaren marktaandeel verloor, weer aantrekkelijk maken voor jong talent. Tegelijkertijd bemoeilijken geopolitieke spanningen, zoals de handelsoorlog tussen de VS en China en mogelijke invoerheffingen, de uitvoering van Tan’s herstelplan. Verdere details worden verwacht bij de presentatie van de kwartaalcijfers binnenkort.