It-teams groeien ondanks opmars van ai

In dit artikel:

Artificiële intelligentie leidt wereldwijd niet tot minder it-banen, maar juist tot een grotere vraag naar gespecialiseerd talent. Dat blijkt uit een onderzoek van Randstad onder 1.100 senior bedrijfs- en it-verantwoordelijken in elf landen, waaronder Nederland en België. 86 procent van de werkgevers breidt het it-team uit. Organisaties proberen de benodigde kennis te vinden door nieuwe medewerkers aan te nemen, bestaand personeel op te leiden en externe experts flexibel in te zetten.

Het aantal vacatures waarin ai-vaardigheden worden gevraagd, is in een jaar tijd meer dan vervijfvoudigd. Werkgevers zoeken niet alleen technische kennis, maar ook mensen die ai direct kunnen toepassen en beschikken over analytische, communicatieve en bestuurlijke vaardigheden. Vooral communicatie en stakeholdermanagement zijn schaars: zes op de tien werkgevers vinden die profielen moeilijker te vinden dan puur technische specialisten.

De grootste spanning zit bij risk governance. De vraag naar deze it-profielen steeg met 108 procent, terwijl het aanbod met 68 procent toenam. De concurrentie komt bovendien uit andere sectoren: banken betalen software-ingenieurs gemiddeld 13 procent meer en farmaceutische en biotechbedrijven 17 procent meer dan traditionele it-werkgevers. Ook neemt 55 procent van de bedrijven buiten de techsector it’ers over die door herstructureringen beschikbaar kwamen. De beperkte instroom van vrouwen – 31 procent van de ai-professionals en 36 procent van de techspecialisten – vormt volgens Randstad eveneens een obstakel voor duurzame groei.