Kort: Koningin Máxima opent Philips-hoofdkantoor, kredietrapporteur verlaat het land door AVG (en meer)
In dit artikel:
De Autoriteit Persoonsgegevens heeft Experian Nederland een boete van 2,7 miljoen euro opgelegd wegens schendingen van de AVG. De kredietinformatieleverancier erkent de fouten, gaat niet in beroep en stopt met haar activiteiten in Nederland; dit jaar wordt de volledige persoonsgegevens‑database verwijderd. De toezichthouder stelt dat betrokkenen onvoldoende geïnformeerd waren en dat er te veel en onnodige gegevens werden verwerkt, waardoor mensen zonder duidelijkheid of met onjuiste scores bijvoorbeeld aankopen geweigerd kregen of hoge borgsommen moesten betalen.
Koningin Máxima opende het gerenoveerde wereldwijde hoofdkantoor van Philips in Amsterdam, samen met ceo Roy Jakobs. Het uit de jaren vijftig afkomstige pand is circulair opgeknapt en huisvest ook een tentoonstelling van in Nederland ontwikkelde medische technologieën (onder meer zuiniger MRI‑systemen, het Azurion‑platform en ziekenhuismonitoring). Philips zegt dat het hoofdkantoor samenwerking en innovatie moet bevorderen; het bedrijf investeerde in 2024 ongeveer 1,75 miljard euro in R&D, waarvan 40% in Nederland.
Vertical Horizon (onderdeel van Böschen IT Investments) heeft Formdesk, de Wassenaarse aanbieder van webformulieren, overgenomen. Het platform wordt gebruikt door onder meer Rijkswaterstaat, UMC Utrecht en Universiteit Leiden. Met de deal wil Vertical Horizon zijn positie in het (semi‑)publieke domein versterken en zijn portfolio van verticale softwareoplossingen uitbreiden.
Op de Brainport Industries Campus in Eindhoven openden Brainport Industries, NTT DATA en Cisco het ‘Factory of the Future Experience Center’. Het lab richt zich op Industry‑5.0 technieken zoals private 5G, AI, edge computing, digital twins en robotica en biedt studenten, mkb’s en startups toegang tot technologie en faciliteiten om de maakindustrie toekomstbestendig te maken en het tekort aan technisch personeel terug te dringen.
SLTN nam het opleidingsmateriaal en de didactische aanpak van ICS Opleidingen over om continuïteit in IBM Power‑(AS/400) kennis te waarborgen, nieuw talent op te leiden en haar interne leerprogramma’s te versterken.