Kort: Nederland moet meer innoveren, ai vooral gebruikt om juniorbanen te snoeien (en meer)
In dit artikel:
Een reeks ontwikkelingen in Nederland concentreert zich op innovatie, digitalisering en arbeidsmarktveranderingen. NXTGEN Hightech kondigt ambitieuze investeringen aan om de Nederlandse hightechsector te versterken: tot 2030 wordt ongeveer €1 miljard ingezet (waarvan €450 miljoen uit het Nationaal Groeifonds) met 330 partners en focus op zes domeinen — agrifood, biomedische productietechnologie, composieten, energie, laser-satellietcommunicatie en halfgeleiders. Bestuursvoorzitter Peter Stolk benadrukte dat baanbrekende, internationaal leidende innovaties nodig zijn en dat blijvende investeringen cruciaal zijn om marktsucces en strategische autonomie van Nederland en Europa te bevorderen. Het programma streeft naar €6–9 miljard extra economische groei tegen 2040.
De Nederlandse edtech-sector groeide snel van circa $400 miljoen in 2020 naar €1,59 miljard in 2025, met 475 bedrijven en ruim 13.000 banen, zo blijkt uit onderzoek van Dutch EdTech. Toch blijft opschaling beperkt door belemmeringen in beleid, aanbestedingen en cultuur — vooral het formele onderwijs loopt achter. Slechts 239 startups bereiken nauwelijks scale-up-niveau; grote investeringsrondes zijn zeldzaam en de gemiddelde dealgrootte daalde van $6 miljoen (2021) naar $1 miljoen (2024). De organisatie roept op tot meer lef en leiding van onderwijs, bedrijfsleven en overheid om de voorsprong te behouden.
Netcompany Nederland bouwt een nieuw registratiesysteem (gebaseerd op AMPLIO) voor de drie samenwerkende reclasseringsorganisaties ter vervanging van IRIS, dat ruim 3.000 actieve gebruikers en meer dan 300.000 cliëntdossiers bevat. Het vijfjarige contract omvat ontwikkeling, migratie, trainingen en beheer, met optie tot verlenging tot vijftien jaar.
Het Tilburgse Aces Direct kreeg tijdens Canalys Forum EMEA 2025 de Sustainability Partner of the Year Award voor inzet op circulaire IT, veilige dataverwijdering en hergebruik; via stichting Digidromen levert het refurbished apparatuur aan kinderen zonder digitale toegang.
Tenslotte toont een BSI-analyse dat 39% van managers al juniorfuncties door AI schrapt en 43% dit binnenkort verwacht; de helft geeft aan dat AI personeelsreductie faciliteert. Tegelijkertijd concludeert MIT-onderzoek dat 95% van ondernemingen nog geen rendement op AI ziet. Die koers kan instroombanen en de talentpijplijn uithollen, temeer daar ‘automatisering’ in jaarverslagen veel vaker voorkomt dan termen als ‘training’ of ‘upskilling’.