Krapte stuwt it-salarissen

In dit artikel:

Nederlandse IT-managers zetten hogere salarissen steeds vaker in om schaars personeel aan te trekken: 69 procent betaalt meer wanneer gekwalificeerde kandidaten moeilijk te vinden zijn. Dat blijkt uit de Salarisgids 2026 van hr-specialist Robert Half, die mediane bruto maandsalarissen in kaart brengt.

IT-directors verdienen het meest, met een mediaan van 9.625 euro. Daarna volgen PMO-managers (7.975 euro), applicatiemanagers (7.425 euro), IT-managers (7.287 euro), productmanagers (6.550 euro) en IT-project- en service-deliverymanagers (beide 6.187 euro). Vooral kennis van cybersecurity, project- en programmamanagement, DevOps en business intelligence levert onderhandelingsruimte op.

Een derde van de bedrijven wil de IT-teams uitbreiden, vooral op het gebied van security, service en support, en networking. Werkgevers zoeken daarnaast expertise in data, softwareontwikkeling en analytics. Hoewel hybride en thuiswerken gangbaar zijn, zegt 71 procent van de IT’ers voor een hoger salaris volledig op kantoor te willen werken. De meest gevraagde certificaten zijn ITIL, CCNA, CISSP, PRINCE2 en cloudcertificaten.