Massa-ontslagen bij Meta en Microsoft als gevolg van ai

In dit artikel:

Meta en Microsoft starten nieuwe ontslagrondes, gedreven door een strategische verschuiving naar kunstmatige intelligentie en de noodzaak om enorme investeringen in ai-infrastructuur te bekostigen. Meta bevestigde in mei dat wereldwijd circa 10% van de banen verdwijnt — ongeveer 8.000 functies — en annuleert ook de geplande invulling van zo'n 6.000 openstaande vacatures. Reuters meldt dat Meta bovendien gegevens zoals muisbewegingen verzamelt om ai-modellen te trainen; de onderneming bereidt zich voor op een toekomst waarin ai-agents veel routinetaken overnemen en mensen vooral nog voor training en toezicht nodig zijn.

Microsoft biedt ongeveer 8.750 medewerkers een vrijwillige afkoopregeling aan, gericht op oudere medewerkers met voldoende dienstjaren (waarbij leeftijd en dienstjaren samen boven de 70 moeten uitkomen); naar schatting behoort zo’n 7% van het personeel tot die groep. Het bedrijf had vorig jaar ook al ruim 1.500 banen geschrapt. Beide concerns willen met de herstructureringen kosten besparen om hun miljardeninvesteringen in ai-datacenters te dragen — Meta alleen al reserveert dit jaar naar verluidt 135 miljard dollar voor ai-infrastructuur. De maatregels illustreren hoe winstgevende techreuzen hun organisaties herinrichten voor een ai-gedreven toekomst.