Nieuwe Box 3-stelsel jaagt techtalent het land uit

In dit artikel:

Een brede coalitie van Nederlandse en in Nederland gevestigde techbedrijven, waaronder Adyen, Bunq, TomTom, Just Eat Takeaway, Booking.com, Uber en Prosus, waarschuwt het kabinet voor de gevolgen van het voorgenomen nieuwe Box 3-stelsel. Het plan rekent met werkelijk rendement, waardoor medewerkers die (deels) in aandelen worden beloond belasting zouden moeten betalen over papieren winst zonder dat ze die aandelen daadwerkelijk hebben verkocht. Dat treft vooral internationale werknemers en maakt concurreren om schaarse specialisten lastiger, stellen de bedrijven.

De groep, met Jeroen van Glabbeek (CEO CM.com) als spreekbuis, pleit ervoor waardestijgingen van aandelen pas bij realisatie te belasten — dus bij verkoop of wanneer werknemers hun aandelen verzilveren — zoals gebruikelijk is in veel andere Europese landen. Het kabinet probeerde met de Wet fiscale stimulering van startups en scale-ups een deel van het ecosysteem te ontzien, maar veel grotere, internationaal opererende bedrijven vallen buiten die reparatie; de coalitie noemt dat een systeemfout.

Als alternatief stellen de bedrijven twee concrete aanpassingen: 1) de uitzondering in de stimuleringswet uitbreiden zodat alle aandelen uit beloningspakketten via een vermogenswinstbelasting bij verkoop worden belast; 2) herstel van de partiële buitenlandse belastingplicht binnen de 27%-regeling, zodat buitenlandse medewerkers een gunstiger belastingstatus kunnen behouden. Daarnaast vragen zij een ruime verliesverrekening (een carry-back-regeling van minimaal drie jaar) om bedrijven tegemoet te komen bij tijdelijk verlies.

Kort gezegd vreest de techsector dat het nieuwe stelsel recruitment en behoud van internationaal talent schaadt en vraagt om aanpassingen die belastingheffing koppelen aan daadwerkelijke inkomsten en meer flexibiliteit voor internationaal personeel.