OR kan als Chinese Muur werken

In dit artikel:

In Nederland zijn inmiddels ongeveer duizend bedrijven in Chinese handen en elk jaar komen er meer bij, wat vragen oproept over de gevolgen voor personeel en bedrijfskennis. Onderzoekers van de Radboud Universiteit en King’s College London onderzochten twee vergelijkbare Duitse bedrijven die door Chinese staatsbedrijven werden overgenomen en concluderen dat sterke ondernemingsraden cruciaal zijn om werknemers te beschermen. Dankzij robuuste medezeggenschap behielden beide ondernemingen vrijwel alle arbeidsvoorwaarden en posities, al verschilden de onderhandelingsroutes sterk tussen de bedrijven. De studie, gepubliceerd in het British Journal of Industrial Relations, plaatst deze bevindingen in een bredere Europese context: sterke West-Europese instituties kunnen ingrijpen van buitenlandse eigenaars dempen. De casus van Nexperia in Nijmegen wordt genoemd als illustratie van de zorgen rondom Chinese overnames, maar valt niet binnen het onderzochte materiaal.